自分らしく働くって、本当に大切なことですよね！ロールモデルを見つけて、それを自分の行動に繋げていくのは、すごく良い方法だと思います。まるで、自分の進みたい道を照らしてくれる灯台を見つけるような感覚かもしれません。
じゃあ、どうやってその灯台を見つけて、自分の船を操縦していくのか、一緒に見ていきましょう！
1. どんな「自分らしい働き方」に惹かれる？
まず最初に、どんな働き方に「自分らしさ」を感じるのか、ちょっと考えてみませんか？
- 仕事内容：どんな仕事をしている時が一番ワクワクしますか？どんなことに夢中になれますか？
- 働く環境：どんな場所で、どんな人たちと働くのが心地よいですか？
- 価値観：仕事を通して、どんな価値を提供したいですか？何を大切にしたいですか？
- ライフスタイル：仕事とプライベートのバランスはどうありたいですか？
この辺りを少し深掘りしてみると、「自分らしい働き方」の輪郭がぼんやりと見えてくるはずです。
2. ロールモデルを探す - きらめく灯台を見つけよう！
自分の理想とする働き方が見えてきたら、次はそれを体現しているロールモデルを探してみましょう。身近な先輩や同僚、憧れの業界で活躍している人、歴史上の人物…誰でも構いません。
ロールモデルを見つける時のポイントは、
- 共感できる部分があるか？ その人の考え方や行動、仕事への向き合い方などに、自分が「いいな」「こうなりたいな」と感じる部分があるかどうか。
- 具体的な行動がイメージできるか？ その人がどんな仕事をして、どのように人と関わっているのか、具体的なイメージが湧くかどうか。
- 完璧である必要はない：ロールモデルは、あくまで「良いな」と思う部分を参考にさせてもらう存在。全てを真似する必要はありません。
SNSや書籍、インタビュー記事など、色々な情報源から探してみるのがおすすめです。積極的に人に話を聞いてみるのも、意外な出会いに繋がるかもしれませんよ！
3. ロールモデルの「行動」を観察する - 灯台の光を分析！
素敵なロールモデルを見つけたら、次はその人がどんな「行動」をしているのか、じっくり観察してみましょう。
- 仕事の進め方：どのように計画を立て、実行しているのか？どんな工夫をしているのか？
- コミュニケーション：同僚や клиенты とどのようにコミュニケーションを取っているのか？どんな言葉遣いや態度を心がけているのか？
- 学び方：どのように知識やスキルを習得しているのか？常に新しいことに挑戦しているか？
- 困難への対処：壁にぶつかった時、どのように乗り越えているのか？
直接話を聞ける機会があれば、ぜひ積極的に質問してみてください。「〇〇さんのように、プレゼンテーションで人を惹きつけるには、どんなことを意識されていますか？」「難しい課題に直面した時、どのように考え方を整理されますか？」など、具体的な質問をすることで、より深い学びが得られるはずです。
4. 自分の行動に結びつける - 自分の船を操縦しよう！
ロールモデルの行動を観察したら、いよいよそれを自分の行動に結びつけていきましょう。
- 小さなことから試してみる：いきなり全てを真似しようとするのではなく、「まずは、〇〇さんのように、会議で積極的に意見を発言してみよう」といった小さなことから始めてみましょう。
- 意識して取り入れてみる：ロールモデルの行動を、日々の仕事の中で意識的に実践してみましょう。最初はぎこちなくても、続けていくうちに自然と身についていくはずです。
- 自分なりにアレンジする：ロールモデルの行動をそのまま真似るのではなく、自分の個性や強みを活かしながら、自分らしいやり方にアレンジしていくことが大切です。
- 振り返り、改善する：実践してみてどうだったか、どんな成果があったか、などを振り返り、改善していくことで、さらに自分の理想とする働き方に近づけるはずです。
ロールモデルは、あくまで「道しるべ」です。その人の全てをコピーするのではなく、良い部分を参考にしながら、自分自身の個性というエンジンを活かして、自分らしい働き方を実現していくことが大切なんです。
このプロセスを繰り返していくうちに、あなたはきっと、誰かのロールモデルになるような、輝く「自分らしい働き方」を手に入れることができるでしょう。応援しています！
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