参加型の職場改善のポイントはなんですか？

 参加型の職場改善のポイントは、次のとおりです。

• 従業員の意見を積極的に聞く。
• 従業員が主体的に改善活動に参加できるようにする。
• 改善活動の成果を従業員にフィードバックする。
• 改善活動を継続的に行う。

参加型の職場改善では、従業員が主体的に改善活動に参加することが重要です。従業員が自分の意見を言い、自分の力で改善活動に参加することで、職場環境がより良くなることが期待できます。また、改善活動の成果を従業員にフィードバックすることで、従業員のモチベーションを高め、改善活動を継続することができます。

参加型の職場改善は、従業員の満足度を高め、生産性を向上させるための有効な手段です。企業は、参加型の職場改善を積極的に推進していくことが大切です。