働き方改革で賞を取った株式会社富士製作所について解説してください。

 株式会社富士製作所は、働き方改革において数々の賞を受賞している企業です。主な受賞歴と取り組み内容は以下の通りです。

主な受賞歴

• 「みえの働き方改革推進企業」ベストプラクティス賞
• 第3回「学生に教えたい“働きがいのある企業”大賞」大賞
• 「三重とこわか健康経営カンパニー(ホワイトみえ）」認定
• 「もにす認定企業」に認定

働き方改革の主な取り組み

• 多様な働き方の推進：
  • 1日2時間からの短時間勤務
  • 子連れ出勤
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク率85%
• デジタル化の推進：
  • 社内のデジタル化を徹底的に進め、業務効率化を図る
• 女性が働きやすい環境整備：
  • 育児と仕事の両立を支援する制度の導入
• 健康経営の推進：
  • 従業員の健康増進を積極的に支援

株式会社富士製作所の特徴

• 多様な働き方を推進することで、従業員のワークライフバランスを重視
• デジタル化を積極的に進め、業務効率化と生産性向上を実現
• 女性が働きやすい環境を整備し、多様な人材の活躍を促進
• 地域社会への貢献も重視し、地方創生にも貢献

これらの取り組みにより、株式会社富士製作所は、従業員の働きがいを高め、企業の成長と社会貢献を両立させています。

より詳細な情報については、株式会社富士製作所の公式ウェブサイトをご覧ください。

• 株式会社富士製作所 公式ウェブサイト: https://www.fuji-bearing.com/